ADP HCM学院@ ODU

ODU斯特罗姆商学院的管理系与ADP合作, 作为该地区最大的私营企业雇主之一和行业领先的人力资本管理(HCM)解决方案提供商，ADP HCM学院@ ODU创建了人力资源管理专业. 该课程为学生提供了一个发展人力资源管理职业成功所需的工具和技能的机会.

对ADP

ADP是业界领先的基于云的人力资本管理(HCM)解决方案的全球供应商, 工资, 人才, time, 税务及福利管理. 作为服务提供者, ADP在业务外包方面的专业知识享誉世界, analytics and compliance; and as a model employer, ADP对员工授权的承诺一直得到认可, 多样性, 和包容. ADP连续14年被《网上十大网赌娱乐大全》杂志评为全球最受尊敬的公司之一.

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在诺福克开设OneADP之后, 雇用2人以上的工地,汉普顿路200家公司, ADP与ODU合作创建了ADP HCM学院@ ODU. ADP为ODU的HCM学院学生提供免费许可，并访问其屡获殊荣的一体化云平台，用于管理薪资, HR, time, 人才, (ADP Workforce Now)和综合培训资源库(my学习@ADP). 除了, ADP通过举办高管指导来投资学生的发展, 现场访问, 实习, 就业机会.

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项目的亮点

是什么让ADP HCM学院@ ODU独一无二?

  1. 专业人力资源课程

    通过专注于人力资源管理和专业课程来提高你的管理学位.

  2. 技术培训

    接受使用ADP专有人力资源软件系统的实践培训. 学生进入劳动力市场时，会有使用热门HRIS技术的经验.

  3. 以项目为基础，注重实践学习

    Learn by doing; courses emphasize job simulations and solving real-world HR problems.

  4. 与行业专家互动

    我们不仅将ADP高管和人力资源专业人士带入课堂，还将学生带到现场观看人力资源运营的实践.

  5. 利用项目关系获得特殊指导, 网络, 实习, 就业机会.

管理系

联系

管理系

2126康恒堂
诺福克，弗吉尼亚州23529

757-683-3961 办公室
757-683-3258 传真
目录

职业生涯

总人力资源主任

平均工资:154,484美元

培训及发展经理

平均工资:113,350美元

薪酬福利经理

平均工资:122,270美元

人力资源专员

平均工资:61,902美元

人力资源经理

平均工资:116,720美元

人力资源助理

平均工资:41430美元

课程

有哪些课程?

MGMT 430:薪酬管理

本课程探讨与发展有关的问题, 评估, 重新设计组织的直接和间接薪酬体系. 主题包括薪酬结构, 激励计划, 福利项目, 以及高管薪酬等特殊情况.

MGMT 460:人力资源分析

本课程介绍了如何使用人员分析来优化人力资源流程. 学生将学习人力资源分析工具、技术和任务. 学员还将接受有关ADP的Workforce Now云人力资源信息系统的培训.

探索MGMT课程

需求

当前ODU管理专业的学生可以通过在6月之前完成在线申请来申请进入ADP HCM学院 一年前 他们打算毕业.g.(计划于2022年5月毕业的学生需在2021年6月前完成申请). 验收标准包括: 

  1. 通过管理部门顾问或通过电子邮件提供完整的(免费)申请 HCMAcademy@hrfjk.com.
     

  2. 成功完成核心管理课程，成绩达到C或以上;

    • MGMT 325 -当代组织和管理
    • 组织行为学
    • 人力资源管理
       

  3. 项目总监访谈

这个12学时的课程包括两个专门为学院成员保留的管理选修课(见上面的课程)。. 这两个部分涉及ADP软件培训(将知识付诸实践)和专业技能发展的高度整合. 除了, 学生完成两门以人力资源为重点的选修课，课程菜单包括:

  • ENTR410 -管理小型和家族企业
  • MGMT327 -商务沟通
  • MGMT350 -员工关系问题和实践
  • 劳动管理关系
  • MGMT368 -管理实习(如果由项目协调员批准)
  • MGMT417 -劳动法
  • 高级人力资源管理:当代问题
  • MGMT450 -性能测量 & 管理
  • 谈判和变更管理
  • 管理咨询
  • SHRM学习系统

当前ODU管理专业的学生可以通过在6月之前完成在线申请来申请进入ADP HCM学院 一年前 他们打算毕业.g.(计划于2022年5月毕业的学生需在2021年6月前完成申请). 验收标准包括: 

  1. 通过管理部门顾问或通过电子邮件提供完整的(免费)申请 HCMAcademy@hrfjk.com.
     

  2. 成功完成核心管理课程，成绩达到C或以上;

    • MGMT 325 -当代组织和管理
    • 组织行为学
    • 人力资源管理
       

  3. 项目总监访谈

这个12学时的课程包括两个专门为学院成员保留的管理选修课(见上面的课程)。. 这两个部分涉及ADP软件培训(将知识付诸实践)和专业技能发展的高度整合. 除了, 学生完成两门以人力资源为重点的选修课，课程菜单包括:

  • ENTR410 -管理小型和家族企业
  • MGMT327 -商务沟通
  • MGMT350 -员工关系问题和实践
  • 劳动管理关系
  • MGMT368 -管理实习(如果由项目协调员批准)
  • MGMT417 -劳动法
  • 高级人力资源管理:当代问题
  • MGMT450 -性能测量 & 管理
  • 谈判和变更管理
  • 管理咨询
  • SHRM学习系统

项目联系人

瑞安科林格
副教授 管理系
757-683-3584
詹妮弗·科林格
高级讲师 管理系
757-683-5014

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