结果/目标是集中的, 用可测量的语言写出的从目标中得出的具体陈述. 目标通常采用以下形式:to(动作动词)(主语)by(动作). 写学习成果-第一部分 写学习成果-第二部分 学习成果: 沟通我们希望学生/参与者学习的内容 作为学习活动的结果,参与者是否能够证明可衡量的成就的书面陈述. 行政的结果: 专注于改善运营. 都写, 关于效率的可测量陈述, 一个部门的效率和客户服务组成部分. 制度的有效性 & 评估 Home 学术评价 学术谘询委员会 织登录 织常见问题 机构的例子 的指导方针 & 模板 通识教育评估 管理评估 评估工具箱 认证 教师证书 SACSCOC重申 专业认证 质素提升计划(QEP) 报告 & 结果 Qualtrics 项目优先级 关于如&A 历史 SCHEV 联系 制度的有效性 & 评估 学生成功中心2楼 诺福克,弗吉尼亚州23529 757-683-3322 office assess@hrfjk.com 目录 联系 你有什么问题或意见吗? 给我们发邮件. 发送电子邮件